Comunicacion insitucional

El objetivo de este trabajo en analizar que estudia la comunicación organizacional, con referencia a varios libros y revistas de autores reconocidos, acompañado con imágenes que harán mas fácil su entendimiento.

Referencias: Revista latina de comunicación social https://www.ull.es/publicaciones/latina/200540saladrigas.htm Libro “ Comunicación Organizacional Interna: Proceso, Disciplina y Técnica” https://www.agapea.com/libros/Comunicacion-Organizacional-Interna-Proceso-Disciplina-y-Tecnica-9788497451000-i.htm Libro “Hacia un modelo formal de la comunicación organizacional” http://www.bib.uia.mx/tesis/pdf/113186_1/113186_1_02.pdf Comunicación masiva http://www.robertexto.com/archivo5/comunic_masiva.htm Comunicación interpersonal https://www.ecured.cu/Comunicaci%C3%B3n_Interpersonal

En conclusión, basándonos en la información que nos han brindado estos libros, podemos entender que la comunicación organizacional ayuda a las instituciones a tener un mejor manejo en la comunicación con los individuos que están dentro de esta o entre instituciones. Si bien, desde que empezamos a existir todos, por naturaleza tenemos una comunicación para ayudarnos entre nosotros, en una empresa o institución es necesaria la ciencia de la comunicación para que esta se lleve a cabo con èxito y pueda cumplir con su propósito principal, que es comunicarnos para ayudarnos a hacer cosas que no podíamos individualmente.  Existen diferentes tipos de comunicación y cada tipo se usa de manera diferente según se adapte a la necesidad de comunicar.

Según la revista latina de comunicación social, la comunicación organizacional es una disciplina reciente que basa sus conceptos en la psicología social, la sociología y las ciencias de la administración por eso ha sido analizada desde diferentes puntos de vista tanto sistémicos, interpretativos y críticos, pueden ser analizados desde esas tres bases: empírico-analiticas, interpretativa y crítica. Actualmente hay nuevas tendencias de estudio de la interpretación de la comunicación organizacional, a lo que le han llamado comunicación social o sea a los planes de estudio que forman a los comunicadores sociales, y en sus líneas de investigación afines a estas temáticas, la bibliografía y eventos especializados. Linda Putnam (citada por Shumal, 2001) postula que la comunicación organizacional, como disciplina, emergió de cuatro tradiciones de la comunicación en los Estados Unidos: la “comunicación del habla” ( speech communication ); la persuasión (es decir, publicidad y propaganda ju...

La comunicación organizacional, también conocida como comunicación corporativa, es una ciencia que se ejerce básicamente cuando se está hablando sobre una empresa o una institución, estudia el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de la organización, este proceso puedes ser interno, o sea dentro de la misma institución, o externo, entre instituciones. La comunicación organizacional también puede ser entendida como el proceso de producción, circulación y consumo de significados entre una organización y sus públicos. Esta ciencia es de gran ayuda para las organizaciones, con esta tenemos una forma de gestión para el conocimiento y corrección de acciones que podrían en algún futuro corto o largo, dañar la institución o a sus participantes. Si bien, la naturaleza de la sociedad es socializar, tener una organización en la comunicación es esencial en cualquiera de las organizaciones, ya que esta ayuda a poner en práctica objetivos, métodos, procesos y acciones para una mejor...